TALLER

1. Señala tres situaciones por las cuales no se desarrolla el talento humano en la empresa

2. Indica porque es importante la planeación del talento humano

3. Explica la influencia que ejerce la buena selección de un operario sobre al calidad de un producto

4. Que procesos debe desarrollar el empresario en el manejo del talento humano

5. Determina los medios y mensajes que emplearías como mecanismo de divulgación para atraer posibles candidatos el cargo de administrador

6. Menciona los factores que tendrías en cuenta para en asenso del personal

7. Determina las preguntas que formularias en una entrevista de trabajo y la forma de evaluarla

8. Que criterios de selección consideras importantes, cuando un grupo de personas cumples con todos los requerimientos y condiciones para ser vinculados a la organización

9. Especifica los datos necesarios para establecer un contrato de trabajo .elabora el contrato de trabajo

10. Menciona las situaciones que facilitan la adaptación de nuevos empleados a sus trabajos

11. Que criterios tendrías en cuenta para seleccionar los empleados que deben participar en un programa de capacitación

12. Diseña un formulario pata hacer la evaluación del rendimiento de un operario

13. Que aspectos se deben tener en cuenta para la asignación salarial

14. Elabora un ensayo sobre la importancia de las relaciones laborales en la empresa

SOLUCION


1.

♥ No tienen buena economía
♥ En ocasiones les da pereza
♥

2. De la empresa porque cumple un lugar mas importante de la empresa que es la gestión

3. La selección sobre la calidad del producto debe ser muy buena para que el cliente se sienta satisfecho

4. Debe desarrollarse un buen proceso para que su empresa sea cada día mejor

5. Yo para atraer posibles candidatos al cargo de administración. Les hablara que la administración es muy buena y es uno de los mejores caminos para llegar al éxito.

6.

♥ Que tengan un buen conocimiento
♥ Que sean responsables
♥ Que tengan muchas ganas de trabajar

7. ¿Yo le preguntaría que porque quiere este trabajo?
¿Si esta en capacidad de trabajar?
Les mandaría a hacer unos exámenes para ver que no tengan problemas y que no estén en capacidad de trabajar

8. Yo emplearía en método de preguntarles porque quieren trabajar y les daría que solo debo escoger los mejores y los que en verdad lo necesitan y quieren y estén en condiciones de trabajo

9. Un contrato. Yo necesitaría contratar un trabajador primero que todo publicaría en Internet y por el periódico y entren los que estén interesados, escoger el que yo creo que es mejor.

10. Las adaptaciones para mis trabajadores se amañen seria pagarles el tiempo completo que trabajaron
♥ Que reciban un subsidio para sus hijos
♥ Decirles que reclamen sus derechos y deberes

12. Si la empresa es de postres y chocolates las preguntas serian:
♥ ¿En una hora cuantos postres haría usted?
♥ ¿Qué ingredientes utilizarías en un postre exótico?
♥ ¿Cuentas formas de hacer postres conoces?

13.
♥ Si es profesional
♥
Si se capacita bien en el área que va a desarrollar

14. Debemos tener buenas relaciones para no obtener suspensiones o regaños por culpa de una mala relación con otro empelado